소규모 사업장에서 일하고 있다면 매달 내는 국민연금·고용보험료의 80%를 정부가 대신 내주는 ‘두루누리 사회보험료 지원’을 반드시 확인하세요. 2026년 기준 10인 미만 사업장에서 월보수 270만 원 미만으로 일하는 신규 가입 근로자라면 최대 36개월간 혜택을 받을 수 있습니다. 자격 조건, 지원 금액, 신청 방법을 한 번에 정리했습니다.
두루누리 사회보험료 지원이란? — 10인 미만 사업장 사각지대 해소 핵심 제도
소규모 사업장은 사업주 입장에서 인건비 부담이 상대적으로 크고, 근로자 역시 보험료 부담 때문에 직장 가입을 꺼리는 경우가 많습니다. 두루누리는 바로 이 문제를 해결하기 위한 정책으로, 근로자와 사업주 모두의 보험료 부담을 동시에 낮춰 줍니다. 지원 기간은 최대 36개월이며, 고용보험과 국민연금을 각각 별도로 지원하므로 두 가지 모두 신청하는 것이 유리합니다.
매달 국민연금과 고용보험료로 10만 원 가까이 빠져나가고 있는데, 80%를 돌려받을 수 있다는 사실을 모르는 분이 많습니다. 두루누리 사회보험료 지원사업은 소규모 사업장(10인 미만)에 고용된 저임금 근로자와 그 사업주가 납부하는 국민연금·고용보험 보험료의 80%를 국가가 직접 지원하는 제도입니다. 고용노동부 주관 아래 국민연금공단과 근로복지공단이 함께 운영하며, 사회보험 사각지대를 줄이기 위해 2012년부터 시행해 왔습니다.
이런 분이라면 두루누리를 꼭 확인하세요
- ☑ 근로자가 10명 미만인 소규모 사업장에서 일하고 계신가요?
- ☑ 월 보수가 270만 원 미만인가요?
- ☑ 직전 1년간 국민연금이나 고용보험에 가입한 이력이 없으신가요?
- ☑ 사업주로서 보험료 부담을 줄이고 싶으신가요?
하나라도 해당된다면 아래에서 확인하세요.
2026 두루누리 자격 조건 — 근로자·사업주가 함께 충족해야 하는 3가지 기준
두루누리 지원을 받으려면 사업장 기준과 근로자 기준을 동시에 충족해야 합니다.
사업장 기준
전년도 월평균 근로자 수가 10명 미만이어야 하며, 지원 신청월 말일 기준으로도 10명 미만을 유지하는 사업장이어야 합니다. 두 조건을 모두 만족해야 하므로, 연초에 10명을 넘긴 달이 있었다면 전년도 평균 계산 시 불이익이 생길 수 있습니다.
근로자 기준
월평균 보수 270만 원 미만인 신규 가입 근로자만 대상입니다. ‘신규 가입자’란 지원 신청일 직전 1년간 국민연금이나 고용보험에 가입한 이력이 없는 근로자를 뜻합니다. 이전 직장에서 최근 1년 이내에 사회보험에 가입한 이력이 있다면 신규 가입자에 해당하지 않으니 주의하세요.
제외 대상 — 이 경우는 지원이 안 됩니다
- 전년도 재산의 과세표준액 합계가 6억 원 이상인 근로자
- 전년도 종합소득이 4,300만 원 이상인 근로자
- 보험료를 체납 중인 사업장의 근로자 및 사업주
- 법인 대표이사, 개인사업장 대표 본인
아래 지원 금액도 꼭 확인해 보세요.
2026 두루누리 지원 금액 — 국민연금·고용보험 각각 최대 얼마나 받나요?
2026년 기준 두루누리 지원율은 80%입니다. 다만 월평균 보수 230만 원 이상~270만 원 미만 구간은 230만 원을 기준으로 지원 상한액을 적용합니다. 아래 수치는 고용노동부·근로복지공단·국민연금공단이 공시한 공식 상한액입니다.
| 구분 | 근로자 지원액 | 사업주 지원액 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 월 최대 82,800원 | 월 최대 82,800원 |
| 고용보험 | 월 최대 16,560원 | 월 최대 21,160원 |
| 합계 | 월 최대 99,360원 | 월 최대 103,960원 |
근로자 기준으로 최대 36개월 수혜 시 약 358만 원, 사업주 기준으로는 약 374만 원의 보험료를 절감할 수 있습니다. 예를 들어 월 보수 200만 원인 근로자라면 국민연금(근로자 부담 4.5%)과 고용보험(0.9%)을 합친 약 108,000원의 보험료 중 80%인 약 86,400원을 매달 지원받는 셈입니다.
지원이 결정되면 별도 환급 신청 없이 매월 보험료 청구 시 자동으로 차감됩니다. 한번 신청하면 36개월간 자동 적용되므로, 지금 신청하는 것이 가장 유리합니다.
두루누리 신청방법 — 온라인 5분이면 완료, 방문 신청도 가능합니다
가장 빠른 신청 방법은 4대사회보험 정보연계센터(www.4insure.or.kr) 온라인 신청입니다. 공동인증서 또는 간편인증으로 로그인한 뒤 ‘두루누리 지원신청’ 메뉴에서 사업장 정보와 근로자 정보를 입력하면 5분 이내에 신청이 완료됩니다. 고용보험과 국민연금을 한 번에 통합 신청할 수 있어 편리합니다.
방문 신청을 원하신다면 사업장 소재지 관할 근로복지공단 지사(고용보험 담당) 또는 국민연금공단 지사(국민연금 담당)를 각각 방문하거나, 신청서를 우편·팩스로 제출하셔도 됩니다.
신청 시 준비서류
- 두루누리 사회보험료 지원 신청서 (4대보험정보연계센터 다운로드)
- 근로계약서 사본 (방문 신청 시)
- 사업자등록증 사본 (방문 신청 시)
문의는 근로복지공단 고객센터(☎ 1588-0075) 또는 국민연금공단 상담센터(☎ 1355)로 하시면 됩니다.
신청 전 이것만 꼭 확인하세요 — 실수 없이 혜택 받는 체크리스트
두루누리는 ‘신규 가입자’에게만 지원되므로 신청 전 반드시 본인의 사회보험 가입 이력을 먼저 확인하세요. 국민건강보험공단 홈페이지 또는 4대보험정보연계센터에서 보험 가입 이력을 조회할 수 있습니다. 직전 1년 이내에 국민연금이나 고용보험 가입 이력이 있다면 아쉽지만 지원 대상이 되지 않습니다.
사업주께서는 사업장의 보험료 체납 여부를 먼저 확인하세요. 체납 중인 사업장은 지원 대상에서 제외되므로 미납 보험료를 먼저 납부한 뒤 신청해야 합니다.
지원 기간 중 근로자 수가 10명 이상으로 늘어나거나 월 보수가 270만 원 이상으로 오르면 그 달부터 지원이 자동 중단됩니다. 두루누리 혜택을 받고 계신다면 자격 변동 여부를 수시로 점검하시고, 지원 중단 시에는 변경 사항이 생긴 달부터 직접 전액 납부로 전환해야 합니다.
소규모 사업장에서 일하고 있거나 운영하고 있다면 지금 바로 4대보험정보연계센터(www.4insure.or.kr)에 접속해 신청 여부를 확인해 보세요. 신청하지 않으면 그만큼 보험료를 더 내는 것과 같습니다. 놓치지 마세요.
💡 두루누리 지원 대상인지 1분 만에 확인하세요
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📖 출처 및 기준일
· 지원 대상(10인 미만 사업장, 월보수 270만원 미만 신규가입자) · 지원율(80%) · 지원 상한액(국민연금 근로자·사업주 각 82,800원/월, 고용보험 근로자 16,560원/월·사업주 21,160원/월) · 지원 기간(최대 36개월) · 제외조건(재산 과세표준 6억원 이상, 종합소득 4,300만원 이상) — 고용노동부(moel.go.kr), 두루누리 사회보험(insurancesupport.or.kr), 4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr)
· 확인일: 2026-07-01
· 수치는 변경될 수 있으니 신청 전 공식 페이지에서 재확인하시기 바랍니다.