2025년부터 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 육아휴직급여 중복 신청 가능 여부와 부부별 지급 기준, 유리한 조합까지 정리했습니다.
부부가 동시에 육아휴직을 쓰면 육아휴직 급여도 둘 다 받을 수 있을까?
많은 맞벌이 부부들이 궁금해하는 질문입니다.
“우리 부부가 동시에 육아휴직을 쓰면, 육아휴직 급여도 두 명 다 받을 수 있을까?”
결론부터 말하면 2025년부터는 가능합니다.
기존에는 ‘동시에 사용할 수는 있지만 급여는 한 명만 수급’이 원칙이었으나,
2025년 개정안에서는 부모 모두가 각자의 육아휴직 급여를 받을 수 있도록 제도가 바뀌었습니다.
즉, 부부 동시 육아휴직 + 각자 육아휴직 급여 수급이 가능한 구조로 개선된 것입니다.
육아휴직 급여 중복 신청이 가능한 법적 근거
고용보험법 제70조 및 시행규칙 제95조에 따르면,
부모가 모두 고용보험 가입자라면 각자의 근로관계에 따라 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
2025년 이후 개정 조항에서는 다음과 같은 내용이 명시되어 있습니다.
“부모가 모두 고용보험 피보험자인 경우, 자녀 1인에 대하여 각자가 육아휴직을 사용할 수 있으며, 육아휴직 급여는 각각의 근로계약 관계를 기준으로 지급한다.”
즉, 남편과 아내가 모두 직장인이라면 각자 자신의 회사에서 육아휴직을 신청하고,
고용보험에 개별적으로 육아휴직 급여를 신청하면 두 사람 모두 지급받을 수 있습니다.
부부가 동시에 육아휴직을 사용할 때 육아휴직 급여 지급 기준
2025년 기준 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 경우 지급 기준은 다음과 같습니다.
| 구분 | 지급 비율 | 상한액 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 부모 각각 1~3개월 | 통상임금의 100% | 월 250만 원 | “아빠의 달” 포함 |
| 4~6개월 | 통상임금의 100% | 월 200만 원 | 사후지급 폐지 |
| 7개월 이후 | 통상임금의 80% | 월 160만 원 | 최대 12개월 가능 |
즉, 부부가 동시에 사용하면 두 사람 합산 최대 월 500만 원까지 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다.
이는 2025년 개정의 가장 큰 혜택으로, 맞벌이 부부의 육아 부담을 실질적으로 완화시켰습니다.
육아휴직 중복 신청 절차
부부가 함께 육아휴직 급여를 받으려면 신청 절차를 개별적으로 진행해야 합니다.
STEP 1. 각각의 회사에 육아휴직 신청
- 남편, 아내 각각 소속 회사에 육아휴직 신청서 제출
- 사용 개시일 30일 전 통보 원칙
- 회사별 인사 승인 후 승인서 발급
STEP 2. 고용보험 홈페이지에서 각자 육아휴직 급여 신청
- 고용보험 홈페이지 접속 → 개인서비스 로그인
- [모성보호 → 육아휴직 급여 신청] 메뉴 선택
- 각자의 승인서, 통상임금 확인서, 출생증명서 첨부
- 접수 완료 후 ‘처리현황조회’ 메뉴에서 상태 확인
신청은 각각 해야 하지만, 자녀 정보는 동일하게 입력하면 자동으로 ‘부부 동시 육아휴직’으로 인식됩니다.
부부 동시 육아휴직 시 주의할 점
- 근무 중복 방지
두 사람 모두 근로를 중단해야 하며, 휴직 중 재택근무나 외부 근로가 확인되면 육아휴직 급여가 환수됩니다. - 자녀 1인당 사용 기간 한정
부부가 동시에 사용하더라도 각자 최대 12개월까지만 가능합니다. - 급여 지급일 다름
두 사람의 회사마다 신청 시점이 다르기 때문에, 육아휴직 급여 지급일이 서로 다를 수 있습니다. - 연차·성과급 반영 주의
육아휴직 기간 동안은 근무기간에 포함되지 않기 때문에, 복직 후 연차 산정 방식에 차이가 있을 수 있습니다.
부부가 순차적으로 육아휴직을 사용할 수도 있다
동시 육아휴직 외에도, 순차적 사용 역시 가능합니다.
예를 들어 남편이 6개월간 육아휴직을 사용하고, 이후 아내가 6개월을 이어받는 형태입니다.
이 경우 각자의 육아휴직 급여가 각각 산정되어 지급되며, 총 24개월의 휴직이 보장됩니다.
팁: 첫 3개월은 급여 비율이 가장 높기 때문에,
부부가 겹치지 않게 순차적으로 사용하면 총액 기준으로 더 많은 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다. 지금 바로 확인 해 보세요.
2025년 이후 달라지는 중복 육아휴직 제도
2025년 이후 달라진 핵심 포인트는 다음과 같습니다.
- 부모 모두 육아휴직 급여 지급 가능 (기존: 1인 한정 → 개선: 2인 가능)
- 사후지급 폐지 → 매달 전액 지급
- 부모 동시 육아휴직 장려금 신설 예정 (2026년부터 검토)
즉, 앞으로는 맞벌이 부부 모두가 육아와 경제를 동시에 지킬 수 있는 제도적 환경이 마련된 셈입니다.
육아는 혼자보다 함께할 때 더 강해집니다.
부부가 동시에 육아휴직을 사용하면, 아이의 성장 시기에 맞춰 함께 양육할 수 있는 귀중한 시간을 확보할 수 있습니다. 2025년부터는 육아휴직 급여 제도가 크게 완화되어, 부모 모두가 경제적 부담 없이 휴직할 수 있습니다.
지금이 바로 ‘함께 쓰는 육아휴직’의 시대입니다.
부부가 함께 신청하고, 함께 육아휴직 급여의 혜택을 누리세요.